Обратиться к специалисту
Ключевые решения -
путь качественных перемен.

«HR-стратегии в эпоху перемен». Итоги и результаты

Интересными и актуальными для меня были доклады, посвященные профессиональному выгоранию, нематериальной мотивации, фабрике автоматизированных продаж, эмоциональной вовлеченности. Отдельное спасибо хочется сказать за опытных докладчиков: Николай Голещихин (очень информативно, легко воспринимается, эмоционально, ярко). Запомнились факты затрат реального рабочего времени, которые озвучила А. В. Киселева (38%), технология людей по стилю горения (люди-факелы и т. д.), «минута со счетом», супервизия (чтобы не тащить стресс из дома на работу и обратно и т. д.), антистрессовое поведение, эмоциональная вовлеченность. Темы разнообразные, это интересно! Предлагаю добавить блок «обучение» персонала. Семинар интересный, спасибо за приглашение!
 
Кристина Юрина
консультант по подбору, кадровое агентство «Персона Грата»
Заинтересовали темы: «мини-ассессмент», «автоматизация процесса управления персоналом», «тренды и инструменты нематериальной мотивации», «инструменты командообразования». Из выступающих хотела бы отметить А. Н. Миль (доступное восприятие информации), А. В. Киселева (прекрасный лектор), Н. Н. Голещихин (содержательная лекция), Т. В. Листратова (доступно и содержательно), Е. Н. Сорокина (лучшее выступление). Предлагаю провести тренинг-тест по адаптации руководителей и менеджеров по персоналу, чтобы каждый мог выявить собственные недочеты. Готова поделиться опытом адаптация и обучения нового сотрудника. Спасибо! Прекрасная организация, хорошо подобраны лекторы и освещены темы семинара. Пожелания: выдавать сертификаты или дипломы о прослушанных лекциях и зачетам по ним (можно платно).
 
Елена Верховод
директор ИП Майник
Семинар способствовал продуктивному обмену опытом между профессионалами в сфере HR. Деятельность специалиста по кадрам была рассмотрена комплексно, а доклады отличались актуальностью и информативностью. Считаю, что информационные технологии предлагают нам инструменты, которые способствуют успешной деятельности по работе с кадрами. Наша компания идет в ногу со временем и эффективно использует программные продукты, в их числе ФСБ, которые способны оптимизировать работу кадровой службы.
 
Елена Кочанова
специалист по кадрам в компании Ключевые Решения
Актуальными показались темы HR-брендинг в Digital формате, инструменты нематериальной мотивации и супервизия как инструмент мотивации. Из докладчиков хотелось бы отметить: Н. А. Мекшун, Н. Н. Голещихин, В. Г. Залевский. Больше всего запомнились темы: тенденция – перевод технологий HR-брендинга в пространство интернета; образ – классификация персонала и мотивация в зависимости от ценностных структур.
 
Наталия Бекетова
менеджер по персоналу ООО «Дикси»
На семинаре было много интересных и актуальных тем, что-то можно применить на практике. На будущих тренингах предлагаю осветить тему «карьера и тренинг для тренера на предприятии». Мероприятие подготовлено очень профессионально, грамотно подобраны темы выступлений.
 
Татьяна Блинова
ведущий менеджер по персоналу отдела кадров АО ПО «Алтайский шинный комбинат»
Семинар очень познавательный и интересный! Из докладчиков впечатлили Н. А. Мекшун, Н. Н. Голещихин. Выступления отличались профессионализмом, нестандартностью и наглядностью.
 
Марина Бородина
директор ООО «Фито.ком»
Актуальной была тема «Инструменты нематериальной мотивации» и «Ассессмент-центр», в связи с тем, что работа с поколением Y требует новых инструментов, адресного и эмоционального подхода к персоналу. Из докладчиков понравилась Т. Л. Листратова – профессиональная, харизматичная, приводила примеры из практики. Предлагаю осветить на последующих семинарах темы коучинга, развития персонала, удержание ключевых сотрудников. Готова поделиться опытом работы с причинами текучести кадров в розничной сети и опытом работы с удаленными подразделениями по вопросам рекрутинга. Спасибо за организацию!
 
Наталья Вергасова
директор по персоналу ООО «НОВЭКС»